"면접관의 관점을 아는 멘토, 당신의 커리어를 디자인합니다."
- 국내 대기업과 외국계 기업, 스타트업 등을 고루 경험한 HR 시니어의 취업/커리어 멘토링
- 기업 내 면접관 교육 기획/진행, 리더 훈련 코칭 경험 다수
인사(HR)는 결국 '사람'과 '성장'에 대한 이야기입니다. 지난 17년간 하이브, 네이버와 같은 국내 대기업부터 글로벌 외국계 기업, 그리고 역동적인 스타트업까지, 다양한 기업의 심장부에서 인재육성(HRD)과 조직개발(OD)을 리드해왔습니다.
저는 단순히 HR 실무를 경험한 것을 넘어, 기업의 '눈'이 되는 면접관들을 직접 교육하고 코칭해 온 사람입니다. 어떤 인재를 원하는지, 어떤 답변에 마음이 움직이는지, 합격과 불합격을 가르는 결정적 차이가 무엇인지, 그 생생한 '평가자의 관점'을 알고 있습니다.
또한 조직문화에 관한 3권의 책을 쓴 작가로서, 좋은 회사란 무엇인지, 그 안에서 개인은 어떻게 '자기다움'을 잃지 않고 성장할 수 있는지 끊임없이 탐구해왔습니다. 이제 그 경험과 통찰을 바탕으로, 회사라는 플랫폼을 가장 효과적으로 활용하여 여러분만의 성공적인 커리어를 쌓아 올릴 수 있도록 돕겠습니다.
🙌 멘토링을 통해 얻을 수 있는 것
단순한 정보 전달을 넘어, 여러분의 스토리에 기반한 '실행 가능한 솔루션'을 얻게 됩니다.
- [면접관을 사로잡는 서류] 합격하는 이력서, 자기소개서, 경력기술서는 무엇이 다른지, '평가자의 관점'에서 직접 첨삭하고 완성합니다.
- [실전 합격 전략] 1차(실무), 2차(임원) 인터뷰의 숨은 의도를 파악하고, 여러분의 경험을 가장 매력적인 스토리로 만들어내는 면접 전략을 코칭합니다.
- [나만의 HR 커리어 로드맵] 나의 강점과 성향에 맞는 HR 세부 직무는 무엇인지, 목표 달성을 위해 어떤 경험을 쌓아야 하는지 구체적인 경로를 함께 설계합니다.
- [성장을 이끄는 이직/인터뷰 기술] 성공적인 이직을 위한 전략적 접근법과 자신감을 높이는 인터뷰의 실질적인 노하우를 전수합니다.
- [현직자 성장 솔루션] 현재 겪고 있는 업무/관계의 어려움을 진단하고, 조직 내에서 인정받으며 성장할 수 있는 현실적인 해결책을 제시합니다.
🔎 장기 멘토링 프로그램 (1:1 맞춤형 컨설팅)
- HR 시장의 판을 읽습니다 : 대기업, 외국계, 스타트업, 컨설팅펌까지, 각 플레이어들이 HR을 어떻게 바라보고 어떤 인재를 원하는지, 현재와 미래의 HR 트렌드는 무엇인지 명확하게 짚어드립니다.
- 나의 강점과 민감성을 기반으로 커리어를 설계합니다 : 심층적인 강점 분석과 경험 자원화를 통해 '나'라는 사람의 사용 설명서를 함께 만듭니다.
매력적인 스토리텔링 기술을 훈련합니다 : 여러분의 모든 스토리를 자기소개서와 인터뷰에서 가장 빛나는 무기로 만드는 디테일한 방법을 알려드립니다.
- 최적의 커리어 패스를 분석합니다 : 안정적인 성장이 가능한 인하우스 HR과, 다양한 경험으로 빠르게 성장하는 컨설팅사에서의 경력 개발 경로, 장단점을 현실적으로 분석하여 여러분에게 최적화된 길을 함께 탐색합니다.
☺️ [조직생활 고민상담] 도 환영합니다.
상사와의 불화, 시기하는 동료, 애매한 업무 지시, 나만 인정받지 못하는 것 같은 소외감… 회사에서는 누구에게도 속 시원히 털어놓기 힘든 문제들로 혼자 끙끙 앓고 있진 않나요?
이직이나 퇴사만이 정답은 아닐 수 있습니다. 17년간 다양한 조직의 안팎을 경험한 HR 전문가에게, 비밀이 보장되는 안전한 공간에서 당신의 이야기를 들려주세요.
제3자의 객관적인 시선으로 문제의 본질을 파악하고, 조직의 생리를 이해하는 관점에서 당신이 시도해 볼 수 있는 가장 현실적인 해결책의 실마리를 함께 찾아 드립니다.
📚 진행방식 : Google Meet 을 이용한 1:1 화상회의 방식 (음성채팅 + 화면공유) 으로 진행합니다. 효과적인 멘토링을 위해 사전에 질문지를 반드시 작성해주세요. (아래 링크 참조)
📝 멘토링 신청 전 사전 질문 작성 필수!
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인사/평가
최지훈 입니다.
경계를 넘어, 조직과 사람의 현재와 미래를 묻는 조직개발 스페셜리스트
HR Background 로 주로 인재육성 및 조직문화 영역에서 17년 정도 커리어를 이어오고 있습니다. 제조업과 IT플랫폼, 글로벌 헬스케어, 엔터테인먼트/콘텐츠 업계의 대기업과 외국계 기업에서 HRD, Learning Experience Design, Culture 및 조직개발(Organization Development)을 리드하였습니다.
조직문화와 관련한 3권의 책을 쓴 작가이기도 하며, SK아카데미, 기아자동차, 현대모비스, 농심, Bayer, MYSC 등 대기업과 스타트업에서 강연과 자문을 진행하기도 했습니다.
아카데믹 차원에서는 학부에서 경영학을 대학원에서 교육공학과 조직심리학(박사수료)을 전공하였습니다.
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