5년 차 프로덕트 디자이너로 첫 이직을 준비하면서 코칭을 신청했습니다. 한 회사에서 4년 넘게 일하다 보니 채용 시장에 나오는 것 자체가 오랜만이었고, 이력서나 포트폴리오를 어디서부터 어떻게 손봐야 할지 감이 잘 안 잡혔습니다. 저는 여러 제품을 맡으면서 다양한 경험을 했고, 그래서 보여줄 수 있는 경험은 꽤 많다고 생각했는데, 막상 “그래서 나는 무엇을 잘하는 디자이너?”라고 물으면 그걸 명확하게 설명하기가 어려웠습니다. 코칭을 받으면서 가장 먼저 좋았던 건 제가 해온 일을 하나씩 이야기하면서 제가 어떤 방식으로 일해왔는지를 같이 정리해볼 수 있었다는 점입니다. 제가 별것 아니라고 생각했던 경험에서도 강점이 될 만한 부분을 찾아주시고, 그걸 실제 이력서와 포트폴리오에서 제대로 보여주고 있는지도 같이 봐주셨습니다. 특히 채용 담당자의 시선으로 제 포트폴리오를 다시 보니 제가 생각했던 것보다 문제가 더 명확하게 보였습니다. 프로젝트 하나하나의 내용은 열심히 설명하고 있었는데, 말이 너무 많아 무엇이 중요한 정보인지 한눈에 보이지 않는다는것을 알게 되었습니다. 그동안은 포트폴리오를 수정할 때 장표 하나의 구성이나 문장을 어떻게 바꿀지에 더 집중했던 것 같습니다. 그런데 이번 코칭을 통해서는 그런 것보다 먼저 내가 어떤 문제를 해결해왔고, 어떤 방식으로 일하는 사람인지부터 정리해야 한다는 것을 알게 됐습니다. 그 기준이 생기고 나니 이후에 프로젝트를 어떻게 풀어내야 할지도 조금씩 보이기 시작했습니다. 혼자 계속 포트폴리오를 보고 있으면 어느 순간부터는 뭐가 부족한지, 뭘 더 고쳐야 하는지도 잘 모르겠더라고요. 저처럼 경력은 어느 정도 쌓였지만 첫 이직이라 지금까지 해온 경험을 어떻게 정리해서 보여줘야 할지 막막한 분이나, 프로젝트는 많은데 정작 ‘나’를 어떻게 보여줘야 할지 모르겠는 분들께 추천하고 싶습니다.

저는 약 5년 차 디자이너로 첫 이직을 준비 중입니다. 오랜만에 채용 시장에 나왔고 이직도 처음이라 이력서와 포트폴리오를 어떻게 써야 할지 감이 잘 안 와 신청했습니다. 전 회사에서 한 경험은 다양한데, 그 안에서 제 강점을 어떻게 뽑아야 할지도 고민이었습니다. 코칭에서는 제 서류가 채용 담당자 입장에서 어떻게 보이는지 살펴보고, 잘 정리된 이력서와 비교하며 문제점을 파악할 수 있었습니다. 또 대화로 제 강점을 뽑아낸 뒤 포트폴리오에도 잘 드러나는지 확인하니, 제가 해온 일에 비해 저를 뾰족하게 보여주지 못했다는 걸 알 수 있었습니다. 특히 장표를 한 장씩 어떻게 구성할지보다, 이력서와 포트폴리오에서 ‘나라는 사람을 어떻게 잘 드러낼지’ 큰 그림을 잡을 수 있어 좋았습니다. 채용 담당자가 보고 싶어 하는 게 무엇인지 이해하고, 제가 일한 방식과 작업물을 어떤 관점에서 더 풀어내야 할지 감이 잡혔습니다. 내가 경험한 프로젝트를 어떻게 풀어야 할지, 서류에서 무엇을 중점적으로 보여줘야 할지 막막한 분들께 추천합니다!

7년차 UIUX 디자이너로 일하다 퇴사한 뒤, 지금까지의 경력을 살려 프로덕트 디자이너 포지션에도 지원할 수 있을지 고민되어 멘토링을 신청했습니다. 기존에는 UI 디자인과 구축 프로젝트 위주로 경험을 쌓아 프로덕트 경험이 부족하다는 점이 가장 큰 고민이었는데, 저의 이력서와 포트폴리오를 바탕으로 어떤 경험을 강점으로 살리면 좋을지 구체적인 피드백을 받을 수 있었습니다. 특히 좋았던 점은 저와 비슷한 커리어 과정을 거쳐 프로덕트 디자이너로 커리어를 확장한 경험이 있다는 점이었습니다. 그래서 단순히 일반적인 조언을 해주는 것이 아니라, 제가 현재 어떤 부분에서 고민하고 있는지 잘 이해하고 있다는 느낌을 받았습니다. 실제 경험을 바탕으로 현실적인 방향을 제시해주셔서 더욱 도움이 되었습니다. 다른 멘토링에서는 단순히 프로덕트 경험이 부족하다는 이야기만 들었다면, 이번 멘토링에서는 제가 해온 프로젝트와 업무를 하나씩 살펴보며 어떤 방식으로 풀어내면 프로덕트 지원에서도 강점으로 보여줄 수 있는지 실질적인 방법을 제시해주셨습니다. 경력기술서에서 어떤 경험을 강조하고 어떻게 표현하면 좋을지, 포트폴리오에서 어떤 부분을 보완해야 하는지도 디테일하게 알려주셨습니다. 또한 디자인 관점뿐만 아니라 실제 채용 관점에서 자료가 어떻게 보이는지도 확인할 수 있어 좋았습니다. 채용 관점과 디자인 관점의 피드백이 모두 필요하거나, 자신의 현재 위치를 객관적으로 파악하고 기존 경험에서 더 많은 강점을 끌어내고 싶은 디자이너분들께 추천합니다.

디자인을 전공하고 다른 업계에서 경력을 쌓아온 4년 차 디자이너로, 현재 UI/UX 디자이너로 직무 전환을 준비하고 있습니다. 서류 탈락이 이어지면서 자신감이 떨어졌고, 포트폴리오를 어떻게 구성해야 할지 막막한 상태에서 코칭을 받게 되었습니다. 근본적으로 점검해야 할 부분부터 바꿔야 할 부분까지 단계별로 구체적이고 상세하게 설명해주셨습니다. 특히 이전의 다른 멘토링에서도 해소되지 않았던 포트폴리오 구성에 대한 고민이 많이 해결되었습니다. 지원 직무에 맞춰 어떻게 전략적으로 접근해야 하는지 명확한 예시와 함께 알려주셔서, 앞으로 무엇을 어떤 순서로 수정해야 할지 방향을 잡을 수 있었습니다. 시간이 전혀 아깝지 않을 만큼 유익한 코칭이었습니다. 저처럼 다른 분야에서 경력을 쌓다가 UI/UX 디자이너로 직무 전환을 준비하거나, 포트폴리오를 수정하고 있어도 방향을 잡기 어려운 분들께 추천합니다.

저는 약 5년 차 UI/UX 디자이너로 이직을 준비하는 중입니다. 하지만 여러 곳에 지원했음에도 서류 합격률이 높지 않아 고민이 많았고, 기존 서류의 어떤 부분을 어떻게 개선해야 할지 막막한 상황이었습니다😭 이번 안차레디 코칭을 통해 이력서부터 포트폴리오의 전체적인 구조까지 종합적인 피드백을 받았습니다. 실제 채용을 진행하는 담당자의 시각에서 서류를 분석하고 방향을 잡아주신 점이 가장 차별화된 부분이었습니다. 덕분에 기존 서류의 명확한 문제점과 어필이 부족했던 지점을 확실하게 깨달을 수 있었습니다. 코칭 이후 기업과 직무 방향성에 맞게 이력서를 전략적으로 수정할 수 있었습니다. 그리고 포트폴리오 역시 어떻게 논리를 설명해야 하는지 명확하게 이해할 수 있었습니다. 저처럼 서류 단계에서 막혀 고민 중이거나, 기존 서류를 어떤 방향으로 발전시켜야 할지 갈피를 잡지 못하는 분들께 적극 추천해 드립니다!!