혹시 오늘도 '왜 떨어졌는지' 모른 채
이력서, 포트폴리오만 수정하고 계신가요?
다양한 현직자 디자이너한테 물어보니 "나는 이렇게 해서 붙었어"라고 해요.
또 다른 분한테 물어보면 기준이 달라져있죠.
그런데 정작 여러분의 포트폴리오를 열고 3초 만에 다음 장으로 넘길지 말지를 결정하는 사람 즉,
채용 담당자에게 물어본 적은 없잖아요. 저는 그 자리에 앉아있던 사람입니다.
11년간 리멤버, 레몬베이스 등 HR 서비스를 직접 만들면서 채용 시스템을 바닥부터 설계했고,
수만 개의 이력서와 포트폴리오를 직접 검토하고 합불을 결정했고,
HR 채용 담당자분들이 저의 고객이었습니다.
뽑는 쪽의 머릿속을 아는 사람이, 지금 여러분의 서류가 왜 안 되는지 제대로 짚어드립니다.
⬛️ 1:1 멘토링을 받으면 이런 결과가 나와요
혼자 몇 달 고민하던 포트폴리오가, 단 1시간 만에 제대로 된 방향이 잡혀요.
실제로 제 1:1 코칭과 챌린지를 들은 분들에게 이런 일이 일어납니다.
이 분들은 모두 처음에 같은 고민을 갖고 있었어요.
"왜 자꾸 떨어지는지 모르겠다", "서류들을 어떻게 고쳐야 하는지 막막하다"
달라진 건 딱 하나에요.
실제로 수만 개의 포트폴리오를 보고 합불을 결정해본 사람에게 피드백을 받은 것.
⬛️ 다른 멘토링과 뭐가 다른가요?
대부분의 멘토는 '비슷한 수준의 주니어/시니어 현직자' 이에요. 저는 '채용을 직접 바닥에서부터 설계하고 결정해봤고 + HR 채용 담당자 분들의 제 고객이셨습니다.

⬛️ 이런 분들이 잘 맞으실거에요
- 서류 통과부터 안 되는 분
- 이력서/경력기술서/포트폴리오를 어떻게 구성해야하는지 막막한 분
- 서류는 통과하는데 면접에서 막히는 분
- IT 조직으로 커리어 전환하고 싶으신 분
- IT 외국계, 스타트업 혹은 급성장하는 조직으로의 이직을 준비하는 분
- 채용 담당자가 내 이력서와 포트폴리오에서 뭘 보는지 궁금한 분
- 기타 커리어 패스에 대한 다양한 고민이 있으신 분
⬛️ 멘토링에서 얻어갈 수 있는 것들이에요
1. 채용 담당자 관점의 정확한 피드백
- 실제 채용 과정에서 어떤 기준으로 평가하는지
- 내 이력서/포트폴리오가 서류 탈락하는 진짜 이유
- 어떤 표현이 플러스가 되고, 어떤 게 마이너스인지
2. 개인 맞춤형 개선 방향
- 나의 경험과 강점을 최대한 살리는 전략
- 지원하려는 회사/직무에 맞춘 커스터마이징 방법
- 부족한 부분을 보완하거나 우회하는 현실적인 조언
3. 면접 준비 전략
- 서류 내용을 어떻게 면접에서 풀어낼지
- 자주 나오는 질문과 효과적인 답변 구조
- 면접관이 실제로 확인하고 싶어하는 포인트
혼자서 이력서/포폴 100번 고치는 것보다,
채용 담당자가 봐주는 제대로 된 한 번의 방향 설정이 더 중요하답니다.
⬛️ 진행 방식은 이렇습니다
- 구글밋을 이용한 1:1 온라인 미팅
- 예약 확정 후 기재하신 연락처로 하루 전에 접속 링크 전달
- 온라인 미팅 장소는 서로의 대화가 원활하게 이뤄질 수 있는 공간에서 참석 (시끄러운 환경에서는 대화에 집중하기 어려움)
- 일정 변경은 24시간 전까지 (지각 시 종료 시간 고정)
⬛️ 사전에 준비해주세요
멘토링 시간 동안 여러분의 이야기를 솔직하게 그리고 많이 들려주실수록,
더 정확하고 실질적인 피드백을 드릴 수 있어요.
- 나의 현재 상황 (이직준비, 커리어 전환인지, 타임라인, 목표, 지원현황, 어려운 부분 등)
- 가고자 하는 목표 회사들 리스트
- 이력서, 경력기술서, 포트폴리오 (완벽하게 정리되지 않아도 돼요. 지금까지 어떤 경험을 쌓아왔는지 글줄로 표현해주셔도 좋아요)
- 본인이 생각하는 강점과 부족한 부분
- 물어보고 싶은 질문 리스트 (가장 막히거나 어려운 부분 혹은 고민 등)
사실 이력서를 짧게 보고 첨삭하는 것은 아무 의미가 없어요. 여러분의 진짜 맥락과 목표를 함께 나눌 때 훨씬 실전에 도움되는 방향을 찾을 수 있습니다.
‼️ 위에 중에 이력서와 포트폴리오는 최소 2일 전까지 꼭 미리 보내주세요.
멘토링 당일 자료를 받게 되면, 즉석에서 확인하느라 깊이 있는 깊이있는 피드백을 드리기가 어려워요. 그러니 꼭 미리 보내주시길 바랍니다.
⬛️ 다양한 콘텐츠를 통해 저를 살펴볼 수 있어요
프로덕트 디자이너
안차레디 입니다.
프로덕트 디자이너
Lead 레벨
ex-레몬베이스, ex-리멤버
19명 멘티
17개 리뷰
5.0점 평점
11년간 HR·디자인·프로덕트 조직을 모두 경험한, ‘채용 담당자가 가장 신뢰하는 디자이너 멘토’
리멤버, 레몬베이스 등 HR 도메인 스타트업에서 팀을 100명 이상으로 성장시키며 디자인·채용 실무 경험 축적
11년간 이력서·포트폴리오 수만 건 검토
지원자였던 경험 + 채용담당자·팀리드 경험을 모두 가진 ‘실질적인 멘토링’ 제공
멘토링 리뷰
전체
17개
5.0
17개의 리뷰
5.0
10년차 엔지니어로 이직 준비 중 계속 사용해오던 이력서 구조를 시니어 레벨에 맞게, 저의 강점을 더 살릴 수 있도록 코칭을 통해 도움 받고싶었습니다. 좋았던점 1. 현재 가지고있는 이력서의 문제점을 확인하고 어떤식으로 구조화 해야하는지 방향이 잡혔습니다. 2. 막막해서 준비하지 않았던 포트폴리오를 구체화할 수 있게되었습니다. 3. 직무에서 필요로하는 강점과 나의 강점을 다시 발견하고 정리해서 [이력서]-[포트폴리오]에 전략적으로 사용할 수 있었습니다. 채용담당자의 시선에서 이력을 보고 '이 지원자는 OO에 강점이 있는 지원자!'를 파악할 수 있도록 설계 방향이 잡힌것 같고, 프로젝트를 다시 깊게 정리하면서 이력을 어떻게 포지셔닝해야할지 이해했습니다. 경험을 어떻게 구조화해서 매력적으로 어필할지 방향을 잡고싶은 분들께 추천합니다!
5.0
1차 멘토링 이후 방향을 잡고 직접 이력서와 포트폴리오를 수정해봤는데, 막연하게 알고 있던 내용들이 실제 제 이력서에 어떻게 적용되는지 보면서 훨씬 구체적으로 이해할 수 있었어요. 특히 채용 담당자 입장에서 이력서가 어떻게 읽히는지 보여주신 부분이 좋았습니다. 같은 경력도 어떻게 구조화하느냐에 따라 완전히 다르게 읽힌다는 걸 직접 확인할 수 있었고, 제가 놓치고 있던 부분도 알게 되었습니다. 포트폴리오에서도 결과물을 나열하는 것이 아니라, 문제를 어떻게 발견했고 왜 그런 방식으로 해결했는지 사고 과정을 보여주는 것이 중요하다는 걸 이번에 제대로 이해했어요. 코칭 방식도 정말 좋았습니다. 학원에서는 일단 해오세요에 가까운 피드백이 많아 막막했던 적이 있었는데, 멘토님은 예시를 보여주시고 직접 고쳐주기보다 왜 이렇게 써야 하는지 스스로 생각하게 도와주셔서 초안을 잡는 데 큰 도움이 되었습니다. 무엇보다 브랜드 디자이너 경험을 약점으로만 생각했는데, 커머스 실무 경험과 시각화 역량을 어떻게 포지셔닝하느냐에 따라 오히려 강점이 될 수 있다는 걸 알게 돼서 저랑 비슷한 경력이신 분들께 추천드립니다!
5.0
브랜드 디자이너에서 UI/UX 디자이너로 직무 전환을 준비하고 있는데 계속되는 서류 탈락으로 무엇이 문제인지 파악하고 싶어 멘토링을 신청했습니다. 멘토링에서 가장 도움이 됐던 부분은 왜 서류에서 탈락할 수밖에 없었는지 그리고 어떤 부분을 수정해야 하는지 방향성을 잡아주신 점이 좋았습니다. 1시간 안에 세세한 피드백을 받기는 힘들지만 왜 스스로도 포트폴리오에 자신이 없었는지 깨닫게 된 시간인 것 같아요 학원 다닌 시간이 너무 아깝지만 지금이라도 문제를 인식한 게 다행이라고 생각합니다. 말씀해주신 방향대로 이력서와 포트폴리오 수정해서 피드백 또 받아보고 싶어요!
5.0
이직 준비중인 2년차 웹디자이너입니다. uiux디자이너로 직무전환하기 위해 2년가까이 준비중에 있습니다. 서류 합격률도 낮고, 장기간 준비하다보니 포트폴리오의 방향을 잃어버린거 같아, 떨리는 마음으로 멘토링을 신청하게되었습니다. 특히, 채용담당자의 시점에서 피드백 받을 수 있다는 기대감이 컸습니다. 늦은 시간임에도 불구하고 1시간이 넘는 피드백을 꽉꽉 채워서 상세하게 받았습니다. 제가 생각하지 못했던 곳에서 수정이 필요한 부분이 있었고, 괜찮다고 생각했던 부분을 아예 삭제해야됐던 것도 있었습니다. 특히 이력서의 경력 기술은 신경쓰지 못했는데, uiux디자이너에 맞게 선택적으로 직무 작성이 필요하다는 얘기를 듣고, 전혀 생각지 못한 피드백이라 정말 도움이 많이 되었습니다. 26년에 들어서 uiux디자이너가 가져야할 직무역량도 설명해주시고, 전반적인 포트폴리오의 작업방향과 유의사항, 필수사항도 알 수 있었습니다. 채용담당자의 시선에서 정확한 피드백을 해주시고, 포트폴리오 뿐만 아니라 전반적인 지원 전략도 들을 수 있어서 좋았습니다.
5.0
계속되는 서류 탈락으로 인해 방향성을 재정리하고자 멘토링을 진행했습니다. 이번이 직무 전환을 제대로 하고 도메인도 변경하고자 하는 시간이었기 떄문에 어려움과 고민이 많았는데 코치님과 멘토링을 진행하면서 앞으로 어떤 방향으로 생각을 가져가야하고, 지금 이직 말고 이후의 이직에서도 도움이 될만한 마음가짐과 행동 방향을 정리할 수 있었던 것 같습니다!!
₩84,700
1시간· 1회 최대 1인




