비전공자로 UI 디자인을 시작해 에이전시에서 3년 차 경력을 쌓아왔습니다. 실무 경험은 꾸준히 있었지만 이직을 준비하면서부터 계속 서류 단계에서 탈락하는 상황이 반복됐습니다. 포트폴리오의 퀄리티 문제라기보다는, 왜 떨어지는지 이유를 전혀 알 수 없었고 자기소개서를 써도 방향이 맞는지 확신이 들지 않아 점점 자신감이 떨어지고 있었습니다. 그동안 포트폴리오 학원, 멘토링, 스터디, 강의 등 여러 방법을 시도해봤지만 대부분은 결과물 위주의 피드백에 그쳤고, 서류를 보는 사람은 누구이고, 어떤 기준으로 판단하는지에 대한 답은 얻지 못했습니다. 안차레디 코치님과의 코칭은 포트폴리오를 하나하나 고쳐주는 방식이 아니라, 왜 지금까지 서류에서 설득력이 없었는지,그리고 이직을 위해 어떤 관점과 전략으로 접근해야 하는지를 알려주는 데 초점이 맞춰져 있었습니다. 서류를 읽는 채용 담당자의 시선에서제 경력과 경험이 어떻게 보이고 있는지,어디에서 흥미를 잃게 되는지를 짚어주셔서그동안 막연했던 탈락의 이유를 처음으로 구조적으로 이해할 수 있었습니다. 저처럼 서류에서 계속 탈락하시는 분들께 추천드립니다.포트폴리오 이전에, 방향과 전략이 필요한 분들에게 특히 도움이 될 코칭이라고 생각합니다:)

그래픽쪽 3년정도 근무하다가 UXUI쪽으로 직무전환한 3년차 디자이너입니다. 이직준비를 해야겠다 생각해서 러프하게 작성했는데, 제대로 하고있는게 맞는지 의문이 들었습니다. 게다가 주변에 관련해서 논의할 사람도 없어서, 더더욱이 확신이 없어 인프런에서 멘토링/커피챗을 알아보게 되었습니다. 그러다가 HR쪽 도메인+10년차 이상의 프로덕트 디자이너라는 경력을 보고 바로 신청하게 되었습니다. 일단 안했으면 진짜 어쩔뻔했나 싶을정도로 귀한 피드백을 들을 수 있었습니다! 멘토링이 끝나고, 첫단추부터 잘못 낀 지금 방향성으로 쭉 진행했었다면이라는 생각에 아찔했습니다. 단순하게 내가 이걸 했어!가 중요한게 아니라, 이직하려는 직무 방향성에 맞게 포인트 키워드를 짚어주셨습니다. 전반적으로 어떤방법으로 스타트를 해서 풀어나가야하는지 제 스스로 해볼 수 있도록 가이드를 제시해주셨고, 사이사이에 제대로 이해하고있는지 세심하게 체크해주셨습니다. 가장 큰 차별화 포인트는 이력서/포폴 자료를 보고 평가+그렇게 생각하는 이유까지 정확히 말씀해주시는 부분이라고 생각했습니다. 특히 채용담당자의 시점이라서 너무나 큰 도움이 되었어요! 그래서 가이드 주신대로 JD 키워드분석과 저의 회사 선호도에대해 먼저 분석을 하고, 이력서를 다시 작성해보려합니다. 챌린지도 꼭 해야겠다고 생각했어요! 프로덕트 디자이너로 취업하고자 하신다면 필수라 생각하고, 다른 직무더라도 인사 도메인 시점과 정확한 피드백 조합이라 너무너무 추천드려요! 다시한번 감사합니다!

스타트업 UX/UI 디자이너로 시작해서 제대로 취업 준비를 해보면서 방향성에 대한 고민과 현재 제 서류가 어떤지 확인해보고 싶은 상황에 안차레디님을 만나게 되었어요. 가보고 싶은 기업이 하나 명확했었던 터라, 해당 기업을 기준으로 지원 전략을 함께 고민해주셨고 지원자 입장에서는 단점이라고 생각할 수 있는 부분을 어떻게 강점으로 세워볼 수 있는지까지 세세하게 말씀해주셨어요! 단순히 좋다/나쁘다로 끝나는 피드백이 아니라 실무자이자 채용 담당자 관점에서 깊이 있게 짚어주는 포인트들이 안차레디님만의 코칭 메리트가 아닐까 싶어요. 확실히 HR 도메인에서 일하신 경험이 있으셔서 그런지 현실적인 채용 맥락 안에서 설명해주셔서 좋았습니다. 프덕디 직무 + 채용 담당자 관점 피드팩,, 솔직히 너무 귀하지 않나요 ㅋㅋㅋ 제 역량이나 제가 원하는 방향에 맞는 회사들이 분명히 있을 거라고 말씀해주셔서 흔들렸던 자신감도 함께 챙길 수 있었습니다. 또, 멘토링 중에 저에게 가장 중요할 것 같은 회사 선정 기준도 객관적으로 짚어주셔서 이후 지원 방향을 잡는 데 큰 도움이 될 것 같아요! 다들 멘토링 들어보시구 성공적인 취업/이직 되세요 💪

이직 준비 중인 7년차 프로덕트 매니저입니다. 25년 하반기 들어오면서 30개 넘게 지원했는데 서류에서 계속 떨어지고, 어쩌다 면접까지 가도 최종에서 탈락하면서 기업에 피드백을 요청해보곤 했는데 일반적인 결이 안맞는다는 답변만 들었습니다. 1:1 코칭에서 가장 도움됐던 건, 제 포트폴리오가 '기획자'처럼 보이지 'PM/PO'처럼 안 보인다는 솔직한 피드백이었습니다.(임펙트가 약해보이는 현상) 포트폴리오와 이력서 프로젝트를 열심히 정리했다고 생각했는데, 정작 채용담당자 관점에서는 "왜 이 방법을 선택했는지", "의사결정 과정"이 안 보인다는 걸 알게 됐습니다. 특히 숫자를 너무 솔직하게 쓰면 오히려 독이 된다는 피드백이 기억에 남습니다. 같은 경험이라도 어떻게 포장하느냐에 따라 임팩트가 완전히 달라 보인다는 걸 배웠습니다. 그리고 B2B 경험 위주인데 B2C만 지원하고 있었던 것도 전략적으로 맞지 않았다는 걸 깨달았습니다. 코칭이 좋았던 이유는 현직 채용담당자 관점에서 왜 떨어지는지를 정확히 짚어주셨기 때문이고. 혼자서는 절대 몰랐을 문제들을 알게 됐고, 구체적으로 뭘 어떻게 고쳐야 하는지 방향이 잡혔습니다. 포폴 재료는 있는데 서류에서 계속 막히는 분, 면접까지 갔는데 왜 떨어지는지 모르겠는 분께 추천합니다.

웹디자인/UI 그래픽 중심으로 해오다가 UIUX로 제대로 전환 준비하던 중이었어요. UIUX 프로덕에는 경험이 거의없다 보니 계속 준비는 하고 있는데 뭐가 문제인지 모르겠더라고요ㅠㅠ 이렇게 시간만 흘러가고 내년엔 혼자 더이상 준비가 안될 것 같아 불안감이 큰 상태에서 채용 담당자라고 하셔서 기대하는 절실한 마음에 신청하게 됐습니다 ... 멘토링에서 제 작업을 단점으로 보지 않고, 이 경험을 UIUX 관점으로 어떻게 번역하면 되는지 구조를 잡아주셔서 그 때부터 감을 제대로 잡을 수 있었어요! 특히 문제 정의를 억지로 만드는 게 아니라, 제가 실제로 했던 판단과 고민 과정을 채용 담당자 관점에서 어떤 포인트를 구체적으로 보는지 자세히 알려주셨습니다. 거의 번역하는 것 같았어요🥹 전환 준비하면서 자신감 떨어지는 분들께 진짜 추천하고 싶습니당!!! 이 비용이 왜이렇게 싸지 싶을정도로 1시간 너무 유익한 시간이었습니다. 글고 저는 곧 또 신청해서 받을거에요. 그 전까지 멘토님이 말한 방향대로 전략적으로 수정하고 있겠습니다. 감사드려요 ㅠ