[12월HOT_1.2차동시]“All 직급&직책 경력 멘토"가 관리자&경영진의 종합시선으로 "한번에 완성"하는 이력서 리빌딩/커리어 멘토링

[멘토 소개]

안녕하세요!

전 직급, 전 레벨의 채용 관문을 직접 경험한 '전방위 시선'을 보유한

친절&꼼꼼한 넥고입니다.

만나서 반갑습니다~!

일반적인 중간관리자, 인사담당자에 대한 대비만으로는 50% 준비입니다.

채용 전체 flow(1차/2차/(3차))에 관여할 모든 포지션에 대한 일괄 대응이 진정 전략적 준비입니다. 

제가 재직시 맡아서 업무를 수행해 본 타이틀은요...

 - 전 직급 모두 : 사원/대리/차장/부장

 - 전 직책 모두 : 파트장/팀장/실장/본부장/COO/CEO + PM/PO/Head

 - 회사 유형 : 스타트업부터 중견기업(상장사)까지 모든 스케일의 조직 경험

위 모든 레벨 포지션의 채용 평가 기준으로 수천명을 인터뷰한 멘토가

당신의 이력서를 ‘합격이 되는 구조’로 현 포지션에 맞게 맞춤 재설계합니다

.

“이력서를 한번에

 - 실무자처럼 보고, 팀장처럼 정리하고, 임원처럼 검증하고, 대표처럼 최종 결정해 드립니다.”

이력서는 단순한 문서가 아닙니다.

지원자의 ‘역량’과 ‘가치’를 기업의 눈높이에 맞춰 번역해야 하는 전략 문서입니다.

이 경험을 기반으로,

“여러 관련 포지션의 시선이 모두 반영된 이력서”를

단 한 번의 멘토링으로 완성해드립니다.

또한 '커리어상담, 일잘러, 각종 고민상담' 신청시도

최대한 현장의 리얼한 상황으로 멘토링해 드립니다.

저는 단순히 ‘문장을 고치는 사람’이 아니라

당신의 커리어를 시장에서 먹히는 메시지로 바꾸는 사람입니다.

[이런 분들 함께해요~!] ==================

✔이런 준비가 처음이신 분 or 아직 경험이 낮으신 분(*환영합니다. 함께 꼼꼼히 만들어봐요)

✔이직 준비 중인데 면접 콜이 잘 오지 않는 분

✔경력은 충분한데 이력서에서 강점이 드러나지 않는 분

✔지원 직무가 바뀌어 직무 정렬이 필요하신 분

✔스타트업부터 중견·대기업까지 모든 유형의 회사에 맞는 메시지를 만들고 싶은 분

✔내 커리어를 전략적으로 정리해주는 전문가가 필요하신 분

✔커리어상담,일잘러방법 등 각종 고민상담을 같이 해결하고 싶으신 분

[제공 서비스 구성 (상품 상세)]==============

1. 사전 분석 (※멘토링 24시간전까지 보내주세요~)

 : 제출한 이력서를 기반으로 “구조 / 직무 정렬 / 문장 / 성과”를 사전 분석

 : 실무자(Detail), 팀장(협업·역량), 임원(성과·ROI),대표(조직 기여도·리스크) 관점에서 총 4단계 점검

2. 1:1 실시간 멘토링 (1시간)

3. 멘토링 후 제공 자료

 : 최종 점검 셀프 체크리스트

[후속 지원]=======================

✔추가 질문 1회

[이 멘토링이 특별한 이유]

** 이력서를 보는 눈은 직급마다 다릅니다.

"저는 그 모든 레벨의 시선을 모두 경험한 사람입니다.”

 : 직원 시선→문장 구조·실제 기여도 체크

 : 팀장 시선→재현성·협업능력 판단

 : 임원 시선→숫자·비즈니스 기여도 평가

 : 대표 시선→조직 성장·채용 리스크 판단

 : 스타트업 시선→속도·실행력·멀티역할 Capability + 컬쳐핏

 : 중견기업 시선→안정성·프로세스 적합성

이 모든 시선에서

이미 그들은 의식의 흐름속에 통과와 탈락의 답안을 가지고 있습니다.

그 기준을 기반으로 멘티님의 문서를 재설계합니다.

[진행방식]

1. 온라인 구글밋으로 진행할게요

2. 사전에 이력서와 멘토링 받고 싶은 핵심주제(2~3가지), 현재 상황에 대한 관련 정보를 전달해 주세요.

    (※ 멘토링 신청후 세부 안내문 발송)