"1차 면접만 통과하면,
최종면접은 쉽게 합격하지 않을까요?"

컬쳐핏·임원 인터뷰는 '정답'이 아니라 '맥락'을 보는 자리입니다.
1,100명을 직접 인터뷰한 채용(인사) 총괄이,

당신의 경험을 '함께 일하고 싶은 서사'로 만들어 드릴게요.

🤔이런 고민, 하고 계시죠?

✔ "컬쳐핏 인터뷰라는게 도대체 뭘 보는 건지 감이 안 잡혀요"
✔ "갈등 해결 경험이요?" → 보편적인 미담밖에 떠오르지 않아요
✔ "본인의 단점은?" → 장점 같은 단점을 말해야 할지, 진짜 단점을 말해야 할지…
✔ "마지막으로 궁금한 점 있나요?" → 급하게 아무 질문이나 던지게 돼요
✔ 2차 인터뷰에서 어떤 질문이 나올지 몰라서 불안하기만 해요

이런 답변으로는 면접관의 마음을 움직이기 어렵습니다. 면접관은 질문을 통해 당신의 '프로덕트에 대한 관심, 서비스에 대한 애정', 그리고 '조직 내 문제 해결 능력'을 확인하고 싶어 합니다. 뻔해 보이는 질문 속에서도 숨겨진 본질을 살피고, 멘티님의 경험을 '뽑고 싶은 서사'로 재구성해 드립니다.

🎯이런 분께 추천합니다

👩‍💻

개발자기술 면접은 자신 있는데, 컬쳐핏·임원 인터뷰에서 어떤 이야기를 해야 할지 막막한 분

📊

PM / PO / 기획자리더십, 비전, 협업 질문에 대한 설득력 있는 답변을 준비하고 싶은 분

🎨

디자이너포트폴리오 발표 이후 컬쳐핏 인터뷰가 어떻게 진행되는지 감을 잡고 싶은 분

📢

마케터 / 그 외 직군"왜 우리 회사에서 일하고 싶으세요?"에 진심 담긴 답변을 만들고 싶은 분

💡 개발자 전용이 아닙니다. PO/PM, 디자이너, 마케터 등 전 직군의 채용을 직접 설계하고 인터뷰한 경험을 바탕으로, 직군에 상관없이 가장 적절한 나만의 인터뷰 가이드를 함께 만들어봐요!

👋멘토 소개: 이유진

11년 차 '스페셜한 제너럴리스트'. 스타트업 내 현장의 가장 치열한 순간들을 동료들과 함께 통과해 왔습니다.

11년

인사/채용 전문 경력

1,100+

직접 인터뷰한 인재 수

40배

조직 성장 리딩
(15명→600명)

주요 경력
• 카카오스타일 초기 멤버 · 인사(채용) 총괄로 15명 스타트업을 600명 규모 대기업으로 성장시키며 인사 체계 전반을 구축했어요. 이 과정에서 7,000명 내외의 인재 풀을 관리하며 주니어부터 C-level까지 전 레벨, 전 직군의 커리어를 연결했고, "지금 이 팀에 어떤 사람이 필요한가"라는 본질적 질문으로 1,100명 이상의 채용을 주도했어요!
• 트레바리 독서모임 사업부를 총괄하며 실질적인 비즈니스 성장을 경험했어요!

📋멘토링은 이렇게 진행됩니다

🔹 온라인 진행 (Google Meet 또는 Zoom) · 1시간 · 1:1

🔄진행 프로세스

멘토링 신청 시 정보 기입어떤 회사의 어떤 인터뷰(2차, 컬쳐핏, 임원 등)을 준비 중인지 알려주세요!

기업 리서치 & 시나리오 설계해당 기업의 비전과 최근 행보를 함께 살펴보고, 멘티님께 꼭 맞는 맞춤형 질문과 시나리오를 설계합니다.

1:1 모의 인터뷰 / 컨설팅 진행실전처럼 진행하며, 답변의 구조·맥락·설득력을 실시간으로 코칭합니다.

피드백 & 서사 재구성면접관이 "함께 일하고 싶다"고 느낄 수 있는 방향으로 답변 서사를 재구성합니다.

📝미리 알려주시면 더 정성껏 준비할게요

멘토링 신청 시 아래 정보를 함께 적어주시면, 기업 맞춤형 시나리오를 사전에 준비해 드립니다.

✅ 지원 기업명 (또는 업종)
✅ 현재 전형 단계 (2차 / 컬쳐핏 / 임원 / 기타)
✅ 지원 직군 · 직무
✅ 특별히 걱정되는 질문이나 상황 (있다면)
✅ 이전 면접/인터뷰에서 아쉬웠던 경험 (있다면)

❓자주 묻는 질문

Q. 개발자가 아닌데 신청해도 되나요?

네, 물론입니다! 개발자, PM, 디자이너, 마케터 등 전 직군의 채용을 직접 설계하고 인터뷰 해왔어요! 직군에 관계없이 모의 인터뷰가 가능합니다.

Q. 어떤 인터뷰 단계든 상관없나요?

2차 인터뷰, 컬쳐핏 인터뷰, 임원 인터뷰, 최종 인터뷰 등 실무진 인터뷰 이후 단계라면 모두 가능합니다. 신청 시 인터뷰 단계를 알려주시면 그에 맞춰 함꼐 준비해 보아요.

인사/평가
이유진 입니다.

인사/평가

Lead 레벨

전 카카오 계열사 채용/HR 총괄, 전 독서모임 커뮤니티 플랫폼 사업부 총괄

7명 멘티

3개 리뷰

5.0점 평점

멘토링 리뷰

전체

3개

5.0

3개의 리뷰

5.0
실제 HR 매니저로 면접을 보셨던 경험을 바탕으로 질문을 해주셔서, 진짜 면접을 보는 듯한 긴장감과 현실감을 느낄 수 있었습니다. 모의 면접이 끝난 후에는 답변하는 동안 느끼셨던 점들을 꼼꼼하게 코멘트로 전달해주셨고, 부족한 부분을 어떻게 보완하면 좋을지 구체적인 대책까지 상세하게 알려주셨어요. 또한 제가 어떤 부분을 보완하고 싶은지에 대해서도 깊이 있게 들어주신 뒤, 그에 맞는 해결 방법과 준비 방향을 제안해주셔서 정말 많은 도움이 되었습니다. 무엇보다 면접을 진행하면서 이야기 나누었던 부분들 이외의 예상질문들을 정리해서 따로 보내주셔서 멘토링하면서 메모에 신경쓰지 않고 몰입해서 멘토링을 받을 수 있었습니다. 이런 배려들이 너무 좋았어요 !
5.0
모의 면접 피드백을 받으면서 해당 면접 뿐만 아니라 장기적인 커리어 관점에서 어떤 태도를 가져야 하는지에 대한 것도 배울 수 있었습니다. 또한, 멘토링 이후에도 추가적인 피드백을 제공해주셔서 실제 면접 준비 방향을 구체적으로 잡는 데 큰 도움이 되었습니다.
5.0
모의 면접 내내 편안한 분위기로 진행해주셔서 자신감을 얻고 갑니다. 2차 면접을 앞두고 계신 분들께 추천드려요

₩88,000

1시간· 1회 최대 1인

카카오 계열사 채용/인사총괄(1,100명+ 면접)의 임원면접·컬처핏 코칭

인사/평가이유진 입니다.

멘토링 리뷰

5.0

인사/평가
이유진 입니다.