디자인 팀장 출신, 현직 강사의 뼈때리는 포트폴리오, 면접 멘토링

📌 진행 방식

비대면 화상 미팅 (60분) / 카메라는 편하신 대로 키거나 끄셔도 됩니다.

📌 포트폴리오, 실제로 디자이너를 뽑아본 사람한테 받아본 적 있으신가요?

저는 디자이너를 직접 채용했던 사람입니다. 네오사피엔스(타입캐스트) · OGQ 등에서 시니어 디자이너 및 디자인팀장으로 근무하며 5년간 약 500개의 포트폴리오를 검토하고 100회의 면접을 진행했습니다. 어떤 포트폴리오가 통과하고 어떤 게 아쉽게 탈락하는지, 그 기준이 몸에 배어 있어요.

지금은 그 경험을 바탕으로 프로덕트 디자인 부트캠프 리드 강사로 활동하고 있습니다.

단순히 "이 부분 고치세요"가 아니라, 왜 그 방향으로 가게 됐는지 구조적으로 짚어드립니다. 스스로 다음 프로젝트에서도 판단할 수 있도록요.

이런 분께 도움이 됩니다:

- 포트폴리오는 있는데 방향이 맞는지 모르겠는 분

- 면접까지 갔는데 계속 떨어지는 분

- 리디자인 말고 뭘 해야 할지 막막한 분

- 실제 채용 담당자 시각으로 피드백받고 싶은 분

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