B2B·IT·SaaS 마케터 이직/취업, 현업/면접관 관점에서 직접 경험한 노하우를 전달합니다.
26년 이직 최종 합격 4개(서류 합격률 49%) | 경력 8년차 | 업계 1위 기업 재직 중
컨설팅 특징
시장에서 찾기 힘든 B2B·IT·SaaS 특화 멘토
B2B·IT·SaaS 도메인은 다른 도메인과 비즈니스 모델 및 고객 특성이 다릅니다. 시니어 마케터의 관점에서 멘티의 흩어진 경험을 목표 도메인 현업에서 통하는 언어로 재해석하고 수치화합니다. JD(직무기술서) 기반으로 경험을 재설계하여, 기업이 탐내는 최적의 지원자로 포지셔닝되도록 돕습니다.
26년 채용 혹한기를 뚫어낸 노하우 즉시 주입
30곳 이상 지원, 15회 이상 면접을 거치며 부족한 부분을 계속 개선했습니다. 대기업부터 유니콘, 유명 스타트업까지 직접 몸으로 부딪쳐 검증한 가장 최신의 서류·면접 노하우를 공유합니다.
[면접 대표 기업]
- 대기업 : LG전자, 롯데이노베이트
- 유명 스타트업 : 리멤버, 채널톡, 모두싸인
- 유니콘 : 쏘카, 센드버드
지원자와 면접관, 양쪽 관점을 모두 경험한 멘토
중견기업 면접관으로서 채용에 참여했습니다. 그래서 탈락하는 이유와 면접관이 평가하는 기준을 이해하고 있습니다. 채용 공고 이면의 맥락까지 읽어내어, 선택할 수밖에 없는 인재의 기준을 여러분의 서류와 면접 전략에 그대로 반영해 드립니다.
멘토 소개
"왜 B2B·IT·SaaS 마케터를 위한 이직 멘토는 없을까?”
이 질문으로부터 제 멘토링이 시작되었습니다. 올초 상승 이직에 성공했지만 그 과정에서 수많은 시행착오를 겪었습니다.
저 또한 빠른 상승이직을 위해, 시행착오를 줄이려 멘토링을 찾았습니다. 하지만 제가 목표로 하는 B2B·IT·SaaS 도메인에 특화된 멘토를 찾을 수 없었습니다. 그래서 답답한 마음에 일반적인 마케팅 멘토링이라도 받았지만 어느 정도 한계를 느꼈습니다. B2B SaaS의 비즈니스 구조와 고객 특성이 다른 도메인과 완전히 다르기 때문입니다.
그래서 결국 직접 몸으로 부딪치며 서류와 면접 전략을 개선했습니다. 그 과정에서 약 40개 기업에 지원했고, 18회의 면접을 거쳐, 4개 기업에 최종 합격했습니다. 그 결과 연봉 협상까지 성공적으로 마치며, 원하던 조건에 부합하는 회사에 입사했습니다.
제가 겪은 의문점을 직접 해결하고 싶습니다. 주니어/미들급 마케터가 저와 같은 시행착오를 겪지 않도록 돕고 싶습니다. 지금 시장에서 통하는 살아있는 합격 로직으로 여러분의 이력서와 면접 전략을 재설계합니다.
- 멘토링 영역 : 경험 재해석, 성과 수치화, 이력서 구조화, 면접 코칭
- 멘토링의 기반이 되는 실무 역량 : 그로스(퍼포먼스, 서비스), 데이터 분석(GTM, GA, SQL, Amplitude),이벤트 마케팅
[주요 경력]
- 현) 업계 1위 기업(IT), B2B IT 마케터
- 전) 국내 주요 인터넷 인프라 회사(상장사), B2B IT SaaS 마케터
- 전) 국내 1위 전시주최사, 컨벤션센터 운영사, B2B 오프라인 마케터
대상자 및 기대 혜택
상황은 달라도 목표는 같습니다. ‘상승 이직’
무엇을 해야할지 모르거나, 연차에 맞는 마인드셋을 이식받고 싶은 신입, 주니어, 미들급
- 이직 경험이 없어 무엇부터 시작해야할지 막막할 수 있습니다. → 서류 구성 타겟 기업 설정, 그리고 면접 준비까지 첫 이직의 전체 프로세스와 우선순위를 잡아드립니다.
- 기업이 원하는 인재는 무조건 뛰어나고 일 잘하는 인재가 아닙니다. 각 연차별로 요구하는 마인드셋과 태도가 있습니다. → 멘티님의 연차를 기반으로 최적화된 서류/면접 컨설팅을 받으실 수 있습니다.
B2B·IT·SaaS 도메인으로 이직하려는 마케터
- 도메인을 전환하려는 분 : B2C 소비재 경험 위주라 B2B·IT·SaaS 도메인에 맞춰 경험을 녹이는데 어려움을 겪을 수 있습니다. → 현업의 관점에서 가지고 경험을 목표 도메인에 맞춰 해석해 드립니다.
- 경험에 대한 자신이 없는 분 : 경험이나 숫자가 부족하다고 느껴져도 괜찮습니다. → 모든 경험은 의미가 있고, 그 경험을 해석하는 것이 핵심입니다. 협업과 면접관의 관점에서 경험을 함께 해석하고 수치화합니다.
계속되는 탈락의 원인을 찾지 못해 답답한 분
- 원인을 혼자 분석하는 대에는 한계가 있습니다. → 시행착오를 겪어 본 경험이 있는, 그리고 면접관 경험이 있는 입장에서 탈락 원인 및 감점 요소를 명확히 진단하고 개선안을 함꼐 고민해 드립니다.
당장 서류 제출이나 면접 전형을 앞두고 있는 마케터
- JD 기반 핵심 키워드를 추출하여 면접관의 눈에 띄는 비즈니스 언어와 숫자 중심으로 서류 및 면접 답변을 빠르게 재구성해 드립니다.
멘토링 진행 방법
진행 방법은 고정되어 있지 않고, 조율하고 진행합니다. 단, 무엇부터 시작해야 할지 모르거나 방향성이 막막하신 분은 기본적으로 아래 순서로 진행됩니다.
유형 A. 처음 시작하는 분
- 현황 진단 및 목표 설정 : 현재 경력과 강점을 정리하고, 타겟 기업 및 포지션을 설정합니다.
- 이력서 및 경력기술서 작성 : 성과와 핵심 경험을 면접관의 언어로 번역합니다.
- 포트폴리오 설계 : 문제 해결 스토리텔링 기반으로 면접관의 관심을 이끄는 구조로 재구성합니다.
- 면접 대비 : 예상 질문 리스트업, 모범답안 준비 및 실전 모의면접을 진행합니다.
유형 B. 전형이 코앞인 분
- 이력서 및 경력기술서 재구성 : 채용 공고(JD)를 기반으로 서류를 빠르게 완성도 있게 재정렬합니다.
- 면접 집중 대비 : 예상 질문 리스트업, 모범답안 준비 및 실전 모의면접을 진행합니다.
