[1+1 이벤트] 첫 멘토링 이후 "추가 무료멘토링"을 진행해 드립니다. 1회 멘토링 으로 끝내지 않고 후속멘토링을 통해 여러분들을 도와드리겠습니다.
👋🏼 안녕하세요, PD로 일하고 있는 [메멘토]입니다.
국내 게임 대기업에서 14년째 일하고 있습니다. 기획자 뿐만 아니라 아티스트 등 종합적인 직무전환을 하며 커리어를 시작해 현재는 프로젝트의 PD를 맡고 있어요. 직접 신작을 추진하고, 승인을 받고, 팀을 꾸려 프로젝트를 시작하는 과정을 처음부터 끝까지 겪었습니다. (모바일 및 스팀)
게임개발은 여러분이 업계에 가지는 열정만큼. 막막함도 정말 크다고 생각합니다. 여러분의 고민을 남이 아니라 여러분들의 입장에서 함께 고민해드리겠습니다.
취업을 준비하던 제 어린시절 처럼. 게임개발에 관심을 가지신 여러분들을 어떤 형태로든 도와드리겠습니다
제가 드릴 수 있는 이야기는 결코 “정답”은 아닙니다.
실제로 바닥부터 업계를 해쳐오며 이 자리까지 올라와 본 사람의 관점입니다. 저또한 취업을 준비하던 시절, 매우 헤매었던 기억이 납니다.
그 당시 업계 안에서 실제로 무슨 일이 벌어지는지 알려줄 사람이 한 명만 있었어도 훨씬 덜 헤맸을 것 같다는 생각을 했습니다.
아직도 첫 취업에 정말 행복해했던 기억이 납니다.
보잘것 없던 제 스스로가 가진건 의지와 열정이었고, 기윽고 게임개발자가 되었을 때 그 순수한 열정은 비로소 업계에서 경쟁력이 되었습니다
그 시작. 업계에 관심을 가지시는 분들을 위해
멘토링을 시작하게 됐습니다.
🔎 가능한 멘토링 분야
1. 진짜 채용을 하는 PD가 말해주는 게임 업계 취업 / 포트폴리오 및 이력서 피드백
•포트폴리오 구조·분량 피드백 (읽는 사람이 어디서 덮는지)
•기획서의 논리 구조와 가독성 검토
•실제 채용 과정에서 서류가 어떻게 걸러지는지
•비전공자·중고신입 진입 가능성 진단
2. 게임 개발 직무 이해와 커리어 방향
•시스템/콘텐츠/시나리오/레벨 기획 부터
• 캐릭터, 원화, 3D 아티스트 뿐만 아니라
•기획자와 PM/PD의 역할 구분, 그 사이의 커리어 까지 전부 회사관점의 전문성을 가지고 상담해 드립니다
•대기업과 소규모 스튜디오의 일하는 방식 차이
3. 신규 프로젝트가 시작되는 방식 (현직자 대상)
•신작 제안이 어떤 기준으로 통과되고 떨어지는지
•컨셉 한 줄에서 프로젝트 승인까지의 과정
•초기 팀 빌딩에서 실제로 중요했던 것들
4. AI를 활용한 개발 파이프라인
•AI 도구를 실무에 붙일 때 생기는 현실적인 문제들
•결과물의 완성도를 어디까지 책임져야 하는가
•1인/소규모 개발에서의 활용 방향
🏃 진행 방식
•Zoom을 이용한 1:1 화상 대화
•예약이 확정되면 기재해주신 연락처로 접속 링크를 보내드립니다
•원활한 대화를 위해 이어폰과 마이크, 혹은 헤드셋을 준비해주세요
•포트폴리오 첨삭을 원하시면 최소 [7]일 전까지 파일을 미리 보내주세요. 미리 읽고 들어가야 시간을 온전히 피드백에 쓸 수 있습니다
📚 멘토링에 필요한 준비
•질문 리스트 (가장 중요합니다. 1시간을 넘겨서라도 답변해드려요)
•포트폴리오 / 이력서 파일 (해당되는 경우, 사전 전달)
•마이크 + 스피커 혹은 헤드셋
