[오픈 할인] [채용 결정권자 출신] 비개발 취업·이직 이력서·자소서·포트폴리오·면접·연봉협상 1:1

멘토 소개

이커머스 사업을 3인 TF에서 약 150명 조직으로 키운 사업 총괄 출신입니다. 티몬 국내본부장(2012~2017)으로 GMV 연 4,000억 원 규모의 사업을 이끌었고, 이후 7년간 창업 대표로 일했습니다. 채용 공고를 쓰고, 이력서를 읽고, 최종 합격을 결정하던 자리에서 일했습니다. 지금은 그 시선으로 첫 취업부터 리더급 이직까지 커리어 이동을 1:1로 돕고 있습니다.

이런 분께 추천합니다

- 기획·사업개발·운영·마케팅·경영지원 등 비개발 직무로 취업을 준비하는 분
- 3년차 이상, 첫 이직이나 연봉을 올리는 이직을 준비하는 실무자
- 서류는 계속 내는데 면접 연락이 오지 않는 분
- 면접에서 꼬리 질문에 막히거나, 오퍼를 받고 협상 방법을 모르는 분
- 팀장·리더급으로 이직을 준비하는 분

다루는 내용 (1회에 한 주제를 깊게)

1. JD 해독과 지원 판단: 공고 뒤의 채용 이유, 내 경력의 충족·부분·공백 판정
2. 이력서·경력기술서·자기소개서: 첫 줄 포지셔닝, 성과 문장(문제→판단→실행→결과), 수치 일관성
3. 면접: 60초 오프닝, 꼬리 질문 대응, 리더급 질문(판단·위임)
4. 연봉·처우 협상: 하한선과 근거, 총보상 비교, 먼저 숫자를 말하지 않는 법
5. 포트폴리오: 업적을 수치로 보여 주는 PPT 포트폴리오. 포맷 제공부터 성과 정량화·작성까지 (경영지원·인사·총무·기획·영업처럼 포트폴리오를 거의 내지 않는 직군일수록 효과가 큼)

진행 방식

- 신청 후 이력서·자기소개서(포트폴리오가 있으면 함께)와 지원 공고를 미리 보내 주시면, 읽고 진단 포인트를 정리해 두겠습니다.
- 멘토링에서는 문장을 대신 써 드리기보다, 혼자서도 고칠 수 있는 기준과 구조를 함께 잡습니다.

신청 전, 무료 진단표로 먼저 점검해 보세요

이력서 첫 화면에서 채용 결정권자가 보는 15가지를 체크리스트로 정리한 PDF를 무료로 드립니다. 점검 결과를 가지고 오시면 멘토링 시간을 더 깊게 쓸 수 있습니다. 개인화된 커리큘럼으로 직관적인 설명과 사례로 짚어 드리고, 이력서·경력기술서는 물론 포트폴리오까지 함께 만듭니다. AI로 찍어낸 티가 나는 포트폴리오는 인사담당자에게 오히려 감점이 되기 쉬워, 검증된 포맷 위에 내 성과를 정량화해 담는 작업을 함께 합니다.
▶ 무료 다운로드: 이력서 첫 화면 셀프 진단표

이런 분께는 맞지 않습니다

- 개발 직군의 기술면접(코딩·시스템 설계) 준비