💡 이런 분들께 추천합니다

• 회사에서 인정받고 싶은데 성과 어필을 어떻게 해야 할지 모르는 주니어/중니어 개발자

• 이직 준비 중인데 이력서를 어떻게 차별화해야 할지 막막한 분

• 이직 후 후회 없는 선택을 하고 싶은 분

• 불경기에도 통하는 연봉 협상 스킬과 실제 메일/템플릿이 궁금한 분

• 신입 시절의 반복되는 실수와 비효율에서 벗어나 성장 속도를 올리고 싶은 분

😎 멘토 소개

• 현 ) 스타트업 - 소프트웨어 엔지니어

• 전 ) 업계 1위 유니콘 기업 인프라 엔지니어 (SRE, DevOps)

• 전 ) 업계 2위 유니콘 기업 데이터 엔지니어 (신입 입사)

• 예체능 비전공자 → 데이터/AI 국비교육 수료

이 과정을 통해 제가 직접 겪고 증명한 이직/연봉 협상/성과 어필의 실전 노하우를 공유합니다.

💰 연봉 협상 실적

• 1차 이직 (코로나 호황기): 연봉 +47% 상승 성공

• 2차 이직 (불경기): 연봉 1.5배 오퍼 (최종금액 8000) 성공

🌟 멘토링에서 얻어갈 수 있는 5가지

1. 성과 어필 & 회사 내 차별화 전략

   • 평소 성과를 기록하고 정리하는 방법

   • 동료/상사에게 인정받는 어필 포인트

   • 평가 시즌/프로모션 때 효과적인 성과 강조법

2. 이직 후 후회 없는 커리어 전략

   • 까봐야 아는 나중에 후회하는 이직 ❌

   • 나에게 중요한 가치를 고민하면서, 이직 시 리스크를 줄이기 위한 의사결정 프레임워크

3. 연봉 협상 전략 (호황/불경기 무관)

   • 연봉을 효과적으로 올리는 협상 대화법

   • 실제 연봉 협상 메일 공개 (메일 한 통으로 500만 원 인상 성공)

4. 이력서 작성 & 나만의 차별화 포인트

   • 실제로 사용했던 이직용 이력서 예시

   • 주니어/중니어가 바로 적용 가능한 이력서 포맷과 작성법

5. 신입 시절의 실수 방지 & 성장 가속화

   • “일 두 번 하게 만드는 신입”이었던 제가 고친 습관과 체크리스트

   • 같은 실수를 반복하지 않기 위해 만든 장치들 공유

🏃‍♂️ 멘토링 진행 방식

• 사전 준비: 궁금한 사항 전달 (필요 시 이력서, 포트폴리오 공유)

• 진행 형태: 온라인 (Google Meet), 화면 공유 가능

• 맞춤 진행: 참여자의 현재 상황(이직 준비, 회사 내 성과 강조, 협상 준비)에 따라 커스터마이즈

🔑 이 멘토링을 듣고 나면

• “나는 열심히 했는데 왜 인정 못 받을까?”라는 고민에서 벗어납니다.

• 남들과는 다른 이력서 & 성과 어필 포인트를 가져갑니다.

• 호황기든 불경기든 연봉을 올릴 수 있는 실전 협상 스킬을 익힙니다.

• 신입/주니어 시절의 실수를 반복하지 않고 더 빠르게 성장합니다.

후기