● 멘토 소개

컴퓨터 공학 석사 후 삼성전자에서 시작된 커리어가 친구덕에 실리콘밸리로 이어져 지난 29년간 13개의 다양한 스테이지의 회사를 다녔습니다 (창업, 대기업들, 다수의 스타트업들). 중간에 11개월 쉬어보기도 했고 본의 아니게 엔젤투자, 어드바이저, 컨설팅 등의 역할을 하면서 나만의 브랜드를 만들었습니다. 실패를 실패가 아닌 교훈으로 보는 긍정의 힘과 꾸준함이라는 복리의 힘을 믿습니다.

• San Jose State Unversity Applied Data Science 과정 겸임 교수 (2024-)
• 엔젤투자자/컨설턴트/어드바이저 (2016 - ): EO, 몰로코, 블라인드, 월급쟁이부자들, 인프랩, SK텔레콤, 현대카드, SK 아카데미
• 그렙 (프로그래머스) CTO (2022 - 2023)
• 유데미 시니어 디렉터 (2014 - 2018). 유데미는 2021년 10월 나스닥 상장
• 폴리보어 시니어 매니저 (2012 - 2014). 폴리보어는 2015년 야후에 인수됨
• 야후 엔지니어링 디렉터 (2004 - 2011)
• 삼성전자 엔지니어 (1995 - 2000)
• 서울대학교 컴퓨터공학과 학사/석사

이 멘토링을 통해 원하는 방향으로 발전하신 분들이 많이 계십니다. 커리어는 결국 자신감이고 전략을 바탕으로 행동으로 옮겼을 때 더 좋은 방향으로 변화하게 되며 생각을 바꾸는 것이 시작입니다.

● 멘토링 대상

• 시니어 개발자나 매니저 등으로 커리어를 발전하고 싶으신 분
• 매니저로 일하는데 어려움을 느끼고 계신  분 (조직 관리, 팀원과의 대화/피드백)
• 미국 등 한국 밖에서 일하는데 관심이 있는 분

● 진행방식

• Zoom을 이용해서 1:1로 진행합니다. 따라서 Zoom을 통해 대화를 하는데 문제가 없어야 합니다.
• Zoom 링크를 이메일로 보냅니다.

● 준비물

• 간단한 자기 소개 포함 질문 리스트
• 마이크+스피커 혹은 헤드셋 (상호 원활한 커뮤니케이션을 위해 필수)

커리어 관점에서 제일 중요한 포인트는 주기적으로 회고해보고 행동으로 옮기는 것입니다. 여기서 두 가지 생각해볼 포인트는 다음과 같습니다.

• 내 과거를 너무 아쉬워 하지 말고 있는 그대로 받아들이기
• 남이 아닌 나에게 집중하기

감사합니다.